Datenschutz

1 Information über die Erhebung personenbezogener Daten und Kontaktdaten des Verantwortlichen

1.1 Wir freu­en uns, dass Sie unse­re Web­site besu­chen und bedan­ken uns für Ihr Inter­es­se. Im Fol­gen­den infor­mie­ren wir Sie über den Umgang mit Ihren per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten bei der Nut­zung unse­rer Web­site. Per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten sind hier­bei alle Daten, mit denen Sie per­sön­lich iden­ti­fi­ziert wer­den können. 

1.2 Ver­ant­wort­li­che für die Daten­ver­ar­bei­tung auf die­ser Web­site im Sin­ne der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DSGVO) ist:

ESTATIKA GmbH
Lech­ten­berg­weg 8
48165 Müns­ter, Deutsch­land
Tel.: 0251 932150–80
Fax: 0251 932150–81
E‑Mail: info@estatika.de

Die Web­sei­te i‑sfp.de ist eine von der ESTATIKA GmbH bereit­ge­stell­te Platt­form zum Anfra­gen von Energieberatungsleistungen.

Der für die Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten Ver­ant­wort­li­che ist die­je­ni­ge natür­li­che oder juris­ti­sche Per­son, die allein oder gemein­sam mit ande­ren über die Zwe­cke und Mit­tel der Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten entscheidet. 

1.3 Die­se Web­site nutzt aus Sicher­heits­grün­den und zum Schutz der Über­tra­gung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten und ande­rer ver­trau­li­cher Inhal­te (z. B. Bestel­lun­gen oder Anfra­gen an den Ver­ant­wort­li­chen) eine SSL-bzw. TLS-Ver­schlüs­se­lung. Sie kön­nen eine ver­schlüs­sel­te Ver­bin­dung an der Zei­chen­fol­ge »https://« und dem Schloss-Sym­bol in Ihrer Brow­s­er­zei­le erkennen. 

2 Datenverarbeitung beim Zugriff auf die Webseite (Anonymisierte Daten /​ Server Logfiles)

Die die­ser Sei­te zugrun­de lie­gen­de Hos­ting-Dienst­leis­tun­gen wer­den von der Raid­bo­xes GmbH  (Hafen­stras­se 32, 48153 Müns­ter, Deutsch­land) erbracht. Die Raid­bo­xes GmbH bie­tet »Soft­ware as a Ser­vice (SaaS)«-Dienstleistungen im Rah­men eines Cloud-Hostings an. 

Die Raid­bo­xes GmbH erhebt und spei­chert auto­ma­tisch Ser­ver-Log-Files mit Infor­ma­tio­nen, die Ihr Brow­ser an uns über­mit­telt. Dabei han­delt es sich um:

  • Brow­ser­typ
  • Betriebs­sys­tem
  • Refer­rer-URL (zuvor besuch­te Seite)
  • Host­na­me (IP Adresse)

Die­se Daten kann die Raid­bo­xes GmbH nicht bestimm­ten Per­so­nen zuord­nen. Eine Zusam­men­füh­rung die­ser Daten mit ande­ren Daten­quel­len wird nicht vor­ge­nom­men. Die Daten wer­den nach einer sta­tis­ti­schen Aus­wer­tung spä­tes­tens nach 7 Tagen gelöscht. Wei­te­re Infor­ma­tio­nen sind den Daten­schutz­be­stim­mun­gen der Raid­bo­xes GmbH zu ent­neh­men. Die­se kön­nen hier ein­ge­se­hen werden.

Wir haben dar­über hin­aus einen Ver­trag zur Auf­trags­da­ten­ver­ar­bei­tung (AV) geschlos­sen. Die­ser Ver­trag regelt Umfang, Art und Zweck der Zugriffs­mög­lich­kei­ten der Raid­bo­xes GmbH auf Daten. Die Zugriffs­mög­lich­kei­ten beschrän­ken sich dabei nur auf not­wen­di­ge Zugrif­fe, die zur Erfül­lung der Hos­ting-Leis­tun­gen erfor­der­lich sind.

Die Ver­ar­bei­tung erfolgt gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO auf Basis unse­res berech­tig­ten Inter­es­ses an der Ver­bes­se­rung der Sta­bi­li­tät und Funk­tio­na­li­tät unse­rer Web­site. Eine Wei­ter­ga­be oder ander­wei­ti­ge Ver­wen­dung der Daten fin­det nicht statt. Wir behal­ten uns aller­dings vor, die Ser­ver-Log­files nach­träg­lich zu über­prü­fen und IP-Adres­sen unge­kürzt zu spei­chern, soll­ten kon­kre­te Anhalts­punk­te auf eine rechts­wid­ri­ge Nut­zung hinweisen. 

2.1 Keine Cookies

Wir set­zen grund­sätz­lich kei­ne Coo­kies, wenn dies nicht erfor­der­lich ist. Nur bei Nut­zung der Live-Chat Funk­ti­on, sowie des Kon­takt­for­mu­lars mit hCap­tha auf der Unter­sei­te /​kontakt (sie­he 3.3) sind Coo­kies erfor­der­lich. Sie wer­den dort aber auch vor­her sepa­rat dar­auf hin­ge­wie­sen, so dass dies nur mit ihrer Zustim­mung geschieht.

2.2 Eingebettete Videos – Vimeo

Da das Hos­ting von Vide­os zu band­brei­ten­in­ten­siv für unse­re eige­nen Web­ser­ver ist, ver­wen­den wir Vimeo.com, Inc. als exter­nen Anbie­ter. Dadurch kommt es zu Auf­ru­fen der Ser­ver von Vimeo. Rechts­grund­la­ge hier­für ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Wir bin­den die Vide­os grund­sätz­lich in der »Do not track« Vari­an­te ein, und tref­fen tech­ni­sche Maß­nah­men die das Set­zen von Coo­kies durch Vimeo verhindern.

Wei­ter­hin ver­wei­sen wir auf die Daten­schutz­er­klä­rung von Vimeo.

3 Kontaktaufnahme

3.1 Webformulare und E‑Mail

Im Rah­men der Kon­takt­auf­nah­me mit uns (z. B. per Web­for­mu­lar oder E‑Mail) wer­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten erho­ben. Wel­che Daten im Fal­le der Nut­zung eines Web­for­mu­lars erho­ben wer­den, ist aus dem jewei­li­gen Web­for­mu­lar ersicht­lich. Die über das jewei­li­ge Web­for­mu­lar oder per E‑Mail gesen­de­ten Daten wer­den aus­schließ­lich zum Zweck der Beant­wor­tung Ihres Anlie­gens bzw. für die Kon­takt­auf­nah­me und die damit ver­bun­de­ne tech­ni­sche Admi­nis­tra­ti­on gespei­chert und ver­wen­det. Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung die­ser Daten ist unser berech­tig­tes Inter­es­se an der Beant­wor­tung Ihres Anlie­gens gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Zielt Ihre Kon­tak­tie­rung auf den Abschluss eines Ver­tra­ges ab, so ist zusätz­li­che Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Ihre Daten wer­den nach abschlie­ßen­der Bear­bei­tung Ihrer Anfra­ge gelöscht. Dies ist der Fall, wenn sich aus den Umstän­den ent­neh­men lässt, dass der betrof­fe­ne Sach­ver­halt abschlie­ßend geklärt ist und sofern kei­ne gesetz­li­chen Auf­be­wah­rungs­pflich­ten entgegenstehen.

Bei einer Kon­takt­auf­nah­me, die auf eine Ange­bots­le­gung abzielt und auf­grund von feh­len­den Kapa­zi­tä­ten oder Vor­aus­set­zun­gen nicht von uns direkt bear­bei­tet wer­den kann, wer­den Ihre Daten an eine:n unse­rer Partner:innen (bspw. Energieberater:in, Archi­tek­ten und Archi­tek­tin, Bau­un­ter­neh­men oder Sach­ver­stän­di­gen für Wärme‑, Schall- und Brand­schutz) auf siche­rem Wege über­mit­telt. Mög­li­cher­wei­se wird Sie der/​die jewei­li­ge Partner:in zur Ange­bots­er­stel­lung tele­fo­nisch, per Whats­App, SMS oder E‑Mail kon­tak­tie­ren. Die­se Daten­ver­ar­bei­tun­gen durch uns und dem/​der jewei­li­gen Partner:in sind erfor­der­lich zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men, die auf Ihre Anfra­ge erfol­gen. Die Rechts­grund­la­ge ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Im Wei­te­ren ist der/​die jewei­li­ge Partner:in für den Umgang mit Ihren Daten verantwortlich.

Um die Zustel­lung unse­rer E‑Mails sicher­zu­stel­len, arbei­ten wir mit fol­gen­den Unter­neh­men zusammen:

3.2 WhatsApp-Business

Wir bie­ten Besu­chern und Besu­che­rin­nen unse­rer Web­sei­te die Mög­lich­keit, mit uns über den Nach­rich­ten­dienst Whats­App der Whats­App Ire­land Limi­ted, 4 Grand Canal Squa­re, Grand Canal Har­bour, Dub­lin 2, Irland, in Kon­takt zu tre­ten. Hier­für ver­wen­den wir die soge­nann­te »Busi­ness-Ver­si­on« von WhatsApp. 

Sofern Sie uns anläss­lich eines kon­kre­ten Geschäfts (bspw. einer Dienst­leis­tungs­an­fra­ge oder einer getä­tig­ten Beauf­tra­gung) per Whats­App kon­tak­tie­ren, spei­chern und ver­wen­den wir die von Ihnen bei Whats­App genutz­te Mobil­funk­num­mer sowie – falls bereit­ge­stellt – Ihren Vor- und Nach­na­men gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b. DSGVO zur Bear­bei­tung und Beant­wor­tung Ihres Anlie­gens. Auf Basis der­sel­ben Rechts­grund­la­ge wer­den wir Sie per Whats­App gege­be­nen­falls um die Bereit­stel­lung wei­te­rer Daten (Bestell­num­mer, Kun­den­num­mer, Anschrift oder E‑Mailadresse) bit­ten, um Ihre Anfra­ge einem bestimm­ten Vor­gang zuord­nen zu können. 

Nut­zen Sie unse­ren Whats­App-Kon­takt für all­ge­mei­ne Anfra­gen (etwa zum Leis­tungs­spek­trum, zu Ver­füg­bar­kei­ten oder zu unse­rem Inter­net­auf­tritt) spei­chern und ver­wen­den wir die von Ihnen bei Whats­App genutz­te Mobil­funk­num­mer sowie – falls bereit­ge­stellt – Ihren Vor- und Nach­na­men gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO auf Basis unse­res berech­tig­ten Inter­es­ses an der effi­zi­en­ten und zeit­na­hen Bereit­stel­lung der gewünsch­ten Informationen. 

Ihre Daten wer­den stets nur zur Beant­wor­tung Ihres Anlie­gens per Whats­App ver­wen­det. Eine Wei­ter­ga­be an Drit­te fin­det nicht statt. 

Bit­te beach­ten Sie, dass Whats­App Busi­ness Zugriff auf das Adress­buch des von uns hier­für ver­wen­de­ten mobi­len End­ge­räts erhält und im Adress­buch gespei­cher­te Tele­fon­num­mern auto­ma­tisch an einen Ser­ver des Mut­ter­kon­zerns Face­book Inc. in den USA über­trägt. Für den Betrieb unse­res Whats­App-Busi­ness-Kon­tos ver­wen­den wir ein mobi­les End­ge­rät, in des­sen Adress­buch aus­schließ­lich die Whats­App-Kon­takt­da­ten sol­cher Nut­zer gespei­chert wer­den, die mit uns per Whats­App auch in Kon­takt getre­ten sind. 

Hier­durch wird sicher­ge­stellt, dass jede Per­son, deren Whats­App-Kon­takt­da­ten in unse­rem Adress­buch gespei­chert sind, bereits bei erst­ma­li­ger Nut­zung der App auf sei­nem Gerät durch Akzep­tanz der Whats­App-Nut­zungs­be­din­gun­gen in die Über­mitt­lung sei­ner Whats­App-Tele­fon­num­mer aus den Adress­bü­chern sei­ner Chat-Kon­tak­te gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO ein­ge­wil­ligt hat. Eine Über­mitt­lung von Daten sol­cher Nut­zer, die Whats­App nicht ver­wen­den und/​oder uns nicht über Whats­App kon­tak­tiert haben, wird inso­fern ausgeschlossen. 

Face­book Inc. mit Sitz in den USA ist für das us-euro­päi­sche Daten­schutz­über­ein­kom­men »Pri­va­cy Shield« zer­ti­fi­ziert, wel­ches die Ein­hal­tung des in der EU gel­ten­den Daten­schutz­ni­veaus gewährleistet. 

Zweck und Umfang der Daten­er­he­bung und die wei­te­re Ver­ar­bei­tung und Nut­zung der Daten durch Whats­App sowie Ihre dies­be­züg­li­chen Rech­te und Ein­stel­lungs­mög­lich­kei­ten zum Schutz Ihrer Pri­vat­sphä­re ent­neh­men Sie bit­te den Daten­schutz­hin­wei­sen von Whats­App.

3.3 hCaptcha

Wir benut­zen den hCap­t­cha anti-bot Ser­vice (nach­fol­gend »hCap­t­cha«) auf der Unter­sei­te /​kontakt. Die­ser Ser­vice wird von Intui­ti­on Machi­nes, Inc., a Dela­ware US Cor­po­ra­ti­on (nach­fol­gend »IMI«) bereitgesetellt.

Mit hCap­t­cha wird über­prüft ob die For­mu­lar­ein­ga­ben durch ein aut­ma­ti­sier­tes Pro­gramm erfolgt sind. Dazu ana­ly­siert hCap­t­cha ana­ly­zes das Ver­hal­ten der Webseitenbesucher:in. Die­se Ana­ly­se bei Besuch der Kon­takt­for­mu­lar­sei­te. In die Ana­ly­se flie­ßen ver­schie­de­ne Daten wie IP Adres­se, Besuchs­zeit und Maus­be­we­gun­gen ein.

Die wäh­rend der Ana­ly­se gesam­mel­ten Daten wer­den an IMI wei­ter­ge­lei­tet.
Rechts­grund­la­ge hier­für ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO. Unser berech­tig­tes Inter­es­se liegt in der Ver­hin­de­rung des Miß­brauchs unse­res Kon­takt­for­mu­lars für Spam und Ille­ga­le Inhal­te. IMI agiert als hier­bei als Datenverarbeiter.

Mehr Infor­ma­tio­nen hier­zu fin­den Sie in IMI’s Daten­schutz­er­klä­rung und Nut­zungs­be­din­gun­gen.

3.4 Bewerbungen auf Stellenausschreibungen

Auf unse­rer Web­site schrei­ben wir in der Rubrik Kar­rie­re aktu­ell vakan­te Stel­len aus, auf die sich Inter­es­sen­ten und Inter­es­sen­tin­nen per Web­for­mu­lar oder E‑Mail an die bereit­ge­stell­te Kon­takt­adres­se bewer­ben können.

Eine Auf­nah­me in das Bewer­bungs­ver­fah­ren setzt hier­bei vor­aus, dass der/​die Bewerber:in uns zusam­men mit der Bewer­bung alle für eine fun­dier­te und infor­mier­te Beur­tei­lung und Aus­wahl erfor­der­li­chen per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten bereitstellen. 

Zu den erfor­der­li­chen Anga­ben gehö­ren hier­bei all­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Per­son (der Name, die Adres­se, eine tele­fo­ni­sche oder elek­tro­ni­sche Kon­takt­mög­lich­keit) sowie leis­tungs­spe­zi­fi­sche Nach­wei­se über die für eine Stel­le not­wen­di­gen Qua­li­fi­ka­tio­nen. Gege­be­nen­falls erfor­der­lich sind dar­über hin­aus gesund­heits­be­zo­ge­ne Anga­ben, die im Inter­es­se des Sozi­al­schut­zes in der Per­son des Bewer­bers beson­de­re arbeits- und sozi­al­recht­li­che Berück­sich­ti­gung fin­den müssen. 

Wel­che Bestand­tei­le eine Bewer­bung im Ein­zel­fall für ihre Berück­sich­ti­gungs­fä­hig­keit ent­hal­ten muss und in wel­cher Form die­se Bestand­tei­le per E‑Mail zu über­mit­teln sind, kann der jewei­li­gen Stel­len­aus­schrei­bung ent­nom­men werden. 

Nach Ein­gang der unter Ver­wen­dung der ange­ge­be­nen E‑Mailadresse abge­sand­ten Bewer­bung wer­den die Bewer­ber­da­ten von uns gespei­chert und aus­schließ­lich zum Zwe­cke der Bewer­bungs­be­ar­bei­tung aus­ge­wer­tet. Für im Zuge der Bear­bei­tung auf­kom­men­de Rück­fra­gen nut­zen wir nach unse­rer Wahl ent­we­der die vom Bewer­ber mit sei­ner Bewer­bung bereit­ge­stell­te E‑Mailadresse oder eine ange­ge­be­ne Telefonnummer. 

Rechts­grund­la­ge für die­se Ver­ar­bei­tun­gen ein­schließ­lich der Kon­takt­auf­nah­me für Rück­fra­gen ist grund­sätz­lich Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG, in deren Sin­ne das Durch­lau­fen des Bewer­bungs­ver­fah­rens als Arbeits­ver­trags­an­bah­nung gilt. 

Soweit im Rah­men des Bewer­bungs­ver­fah­rens beson­de­re Kate­go­rien von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten im Sin­ne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO (z. B. Gesund­heits­da­ten wie Anga­ben über die Schwer­be­hin­der­ten­ei­gen­schaft) bei Bewer­bern oder Bewer­be­rin­nen ange­fragt wer­den, erfolgt die Ver­ar­bei­tung gemäß Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO, damit wir die aus dem Arbeits­recht und dem Recht der sozia­len Sicher­heit und des Sozi­al­schut­zes erwach­sen­den Rech­te aus­üben und unse­ren dies­be­züg­li­chen Pflich­ten nach­kom­men können. 

Kumu­la­tiv oder alter­na­tiv kann die Ver­ar­bei­tung der beson­de­ren Daten­ka­te­go­rien auch auf Art. 9 Abs. 1 lit. h DSGVO gestützt sein, wenn sie zu Zwe­cken der Gesund­heits­vor­sor­ge oder der Arbeits­me­di­zin, für die Beur­tei­lung der Arbeits­fä­hig­keit des Bewer­bers, für die medi­zi­ni­sche Dia­gnos­tik, die Ver­sor­gung oder Behand­lung im Gesund­heits- oder Sozi­al­be­reich oder für die Ver­wal­tung von Sys­te­men und Diens­ten im Gesund­heits- oder Sozi­al­be­reich erfolgt. 

Kommt es im Zuge der oben beschrie­be­nen Aus­wer­tung nicht zu einer Aus­wahl des/​der Bewerbers/​Bewerberin oder zieht ein:e Bewerber:in seine/​ihre Bewer­bung vor­zei­tig zurück, wer­den dessen/​deren per E‑Mail über­mit­tel­ten Daten sowie sämt­li­cher elek­tro­ni­scher Schrift­ver­kehr ein­schließ­lich der ursprüng­li­chen Bewer­bungs­mail nach einer ent­spre­chen­den Benach­rich­ti­gung spä­tes­tens nach 6 Mona­ten gelöscht. Die­se Frist bemisst sich auf Grund­la­ge unse­res berech­tig­ten Inter­es­ses dar­an, etwai­ge Anschluss­fra­gen zu der Bewer­bung zu beant­wor­ten und gege­be­nen­falls unse­ren Nach­weis­pflich­ten aus den Vor­schrif­ten zur Gleich­be­hand­lung von Bewer­bern und Bewer­be­rin­nen nach­kom­men zu können. 

Im Fal­le einer erfolg­rei­chen Bewer­bung wer­den die bereit­ge­stell­ten Daten auf Basis des Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG für die Zwe­cke der Durch­füh­rung des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses wei­ter verarbeitet. 

4 Webanalysedienst – Matomo

4.1 Auf die­ser Web­sei­te set­zen wir die Open-Source-Soft­ware Matomo ein – der­zei­tig in einer Vari­an­te, die kei­ne Coo­kies ver­wen­det. Rechts­grund­la­ge für das Tracking mit Matomo ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO. Unser berech­tig­tes Inter­es­se liegt in der Ana­ly­se, Feh­ler­be­he­bung und Opti­mie­rung unse­res Internetauftritts. 

4.2 Tracking Opt-Out

Wenn Sie einen »Do Not Track Hea­der (DNT)« über Ihren Brow­ser mit­sen­den, wird dies für die meis­ten Brow­ser berück­sich­tigt und ein Tracking unterbleibt.

Sie haben außer­dem die Mög­lich­keit, jede Form von der Benut­zer-Ana­ly­se auf die­ser Web­site künf­tig zu unter­bin­den, wenn Sie einen soge­nann­ten Block-Coo­kie bzw. Opt-Out-Coo­kie set­zen. Das kön­nen Sie über die nach­fol­gend ange­zeig­te Check­box tun. Solan­ge Sie die­ses Coo­kie im Brow­ser nicht löschen, wird eine Ana­ly­se Ihres Nut­zungs­ver­hal­tens unter­blei­ben. Wenn Sie das Opt-Out-Coo­kie schon gesetzt haben, wird dies in der nach­fol­gen­den Nach­richt ange­zeigt. Sie kön­nen dann außer­dem auch die Web­ana­ly­se für die­se Web­site wie­der akti­vie­ren, wenn Sie das möchten.

Das Hos­ting unse­rer Matomo-Instanz wird durch die Hetz­ner Online GmbH (Indus­trie­stra­ße 25, 91710 Gun­zen­hau­sen, Daten­schutz­er­klä­rung der Hetz­ner Online GmbH) vor­genommen.

5 Onlineanzeigen

5.1 Google Ads

Wir schal­ten Anzei­gen über die Platt­form Goog­le Ads. Falls Sie unse­re Sei­te über eine die­ser Anzei­gen besu­chen, über­mit­telt Goog­le eine zufäl­lig gene­rier­te Goog­le-Click-ID an uns.

Nur falls Sie über eine Goog­le Anzei­ge auf unse­re Sei­te kom­men und nicht die »Do Not Track«-Einstellung ver­wen­den (sie­he 4.1) wird nach dem Absen­den unse­rer Anfra­ge­for­mu­la­re eine Erfolgs­mel­dung (»Con­ver­si­on«) an Goog­le Ads zurückgesendet.

Rechts­grund­la­ge hier­für ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO. Unser berech­tig­tes Inter­es­se liegt in der Ana­ly­se und Opti­mie­rung unse­rer Werbemaßnahmen.

Goog­le nutzt die­se Daten um die Anzei­gen bes­ser auf Ihre Inter­es­sen abzustimmen.

Sie kön­nen inter­es­sen­be­zo­ge­ne Goog­le-Anzei­gen auf Goog­le in Ihrem Brow­ser deak­ti­vie­ren, indem Sie unter https://adssettings.google.de/authenticated die Schalt­flä­che »Aus« akti­vie­ren oder die Deak­ti­vie­rung unter http://www.aboutads.info/choices/ vornehmen.

5.2 Microsoft Ads

Wir schal­ten Anzei­gen über die Platt­form Bing Ads. Falls Sie unse­re Sei­te über eine die­ser Anzei­gen besu­chen, über­mit­telt Micro­soft eine zufäl­lig gene­rier­te Click-ID an uns.

Nur falls Sie über eine Bing Anzei­ge auf unse­re Sei­te kom­men und nicht die »Do Not Track«-Einstellung ver­wen­den (sie­he 4.1) wird nach dem Absen­den unse­rer Anfra­ge­for­mu­la­re eine Erfolgs­mel­dung (»Con­ver­si­on«) an Bing Ads zurückgesendet.

Rechts­grund­la­ge hier­für ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO. Unser berech­tig­tes Inter­es­se liegt in der Ana­ly­se und Opti­mie­rung unse­rer Werbemaßnahmen.

Micro­soft nutzt die­se Daten um die Anzei­gen bes­ser auf Ihre Inter­es­sen abzustimmen.

Sie kön­nen inter­es­sen­be­zo­ge­ne Bing-Anzei­gen in Ihrem Brow­ser deak­ti­vie­ren, indem Sie unter https://about.ads.microsoft.com/de-de/ressourcen/richtlinien/personalisierte-anzeigen die Deak­ti­vie­rung vornehmen.

5.3 Meta – Facebook, Instagram & Messenger Ads

Wir schal­ten Anzei­gen über die Platt­for­men Face­book, Insta­gram und Mes­sen­ger der Fir­ma Meta. Falls Sie unse­re Sei­te über eine die­ser Anzei­gen besu­chen, über­mit­telt Meta eine zufäl­lig gene­rier­te Click-ID an uns.

Nur falls Sie über eine Meta Anzei­ge auf unse­re Sei­te kom­men und nicht die »Do Not Track«-Einstellung ver­wen­den (sie­he 4.1) wird nach dem Absen­den unse­rer Anfra­ge­for­mu­la­re eine Erfolgs­mel­dung (»Con­ver­si­on«) an Meta Ads zurückgesendet.

Rechts­grund­la­ge hier­für ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO. Unser berech­tig­tes Inter­es­se liegt in der Ana­ly­se und Opti­mie­rung unse­rer Werbemaßnahmen.

Meta nutzt die­se Daten um die Anzei­gen bes­ser auf Ihre Inter­es­sen abzustimmen.

Sie kön­nen inter­es­sen­be­zo­ge­ne Meta-Anzei­gen in Ihrem Brow­ser deak­ti­vie­ren, indem Sie unter https://www.facebook.com/adpreferences/ad_settings die Deak­ti­vie­rung vornehmen.

5.4 LinkedIn Ads

Wir schal­ten Anzei­gen über die Platt­form Lin­kedIn der Fir­ma Micro­soft. Falls Sie unse­re Sei­te über eine die­ser Anzei­gen besu­chen, über­mit­telt Lin­kedIn eine zufäl­lig gene­rier­te Click-ID an uns.

Nur falls Sie über eine Lin­kedIn Anzei­ge auf unse­re Sei­te kom­men und nicht die »Do Not Track«-Einstellung ver­wen­den (sie­he 4.1) wird nach dem Absen­den unse­rer Anfra­ge­for­mu­la­re eine Erfolgs­mel­dung (»Con­ver­si­on«) an Lin­kedIn Ads zurückgesendet.

Rechts­grund­la­ge hier­für ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO. Unser berech­tig­tes Inter­es­se liegt in der Ana­ly­se und Opti­mie­rung unse­rer Werbemaßnahmen.

Lin­kedIn nutzt die­se Daten um die Anzei­gen bes­ser auf Ihre Inter­es­sen abzu­stim­men. Die Daten­schutz­be­stim­mun­gen von Lin­kedIn fin­den Sie hier.

Sie kön­nen inter­es­sen­be­zo­ge­ne Lin­kedIn-Anzei­gen in Ihrem Kon­to deak­ti­vie­ren, indem Sie unter https://www.linkedin.com/psettings/advertising-data die Deak­ti­vie­rung vornehmen.

6 Rechte der Betroffenen

6.1 Das gel­ten­de Daten­schutz­recht gewährt Ihnen gegen­über dem Ver­ant­wort­li­chen hin­sicht­lich der Ver­ar­bei­tung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten umfas­sen­de Betrof­fe­nen­rech­te (Aus­kunfts- und Inter­ven­ti­ons­rech­te), über die wir Sie nach­ste­hend informieren: 

  • Aus­kunfts­recht gemäß Art. 15 DSGVO: Sie haben ins­be­son­de­re ein Recht auf Aus­kunft über Ihre von uns ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die Ver­ar­bei­tungs­zwe­cke, die Kate­go­rien der ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die Empfänger:innen oder Kate­go­rien von Emp­fän­gern, gegen­über denen Ihre Daten offen­ge­legt wur­den oder wer­den, die geplan­te Spei­cher­dau­er bzw. die Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung der Spei­cher­dau­er, das Bestehen eines Rechts auf Berich­ti­gung, Löschung, Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung, Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung, Beschwer­de bei einer Auf­sichts­be­hör­de, die Her­kunft Ihrer Daten, wenn die­se nicht durch uns bei Ihnen erho­ben wur­den, das Bestehen einer auto­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­schließ­lich Pro­filing und ggf. aus­sa­ge­kräf­ti­ge Infor­ma­tio­nen über die invol­vier­te Logik und die Sie betref­fen­de Trag­wei­te und die ange­streb­ten Aus­wir­kun­gen einer sol­chen Ver­ar­bei­tung, sowie Ihr Recht auf Unter­rich­tung, wel­che Garan­tien gemäß Art. 46 DSGVO bei Wei­ter­lei­tung Ihrer Daten in Dritt­län­der bestehen;
  • Recht auf Berich­ti­gung gemäß Art. 16 DSGVO: Sie haben ein Recht auf unver­züg­li­che Berich­ti­gung Sie betref­fen­der unrich­ti­ger Daten und/​oder Ver­voll­stän­di­gung Ihrer bei uns gespei­cher­ten unvoll­stän­di­gen Daten;
  • Recht auf Löschung gemäß Art. 17 DSGVO: Sie haben das Recht, die Löschung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten bei Vor­lie­gen der Vor­aus­set­zun­gen des Art. 17 Abs. 1 DSGVO zu ver­lan­gen. Die­ses Recht besteht jedoch ins­be­son­de­re dann nicht, wenn die Ver­ar­bei­tung zur Aus­übung des Rechts auf freie Mei­nungs­äu­ße­rung und Infor­ma­ti­on, zur Erfül­lung einer recht­li­chen Ver­pflich­tung, aus Grün­den des öffent­li­chen Inter­es­ses oder zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen erfor­der­lich ist;
  • Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung gemäß Art. 18 DSGVO: Sie haben das Recht, die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu ver­lan­gen, solan­ge die von Ihnen bestrit­te­ne Rich­tig­keit Ihrer Daten über­prüft wird, wenn Sie eine Löschung Ihrer Daten wegen unzu­läs­si­ger Daten­ver­ar­bei­tung ableh­nen und statt­des­sen die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung Ihrer Daten ver­lan­gen, wenn Sie Ihre Daten zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen benö­ti­gen, nach­dem wir die­se Daten nach Zweck­er­rei­chung nicht mehr benö­ti­gen oder wenn Sie Wider­spruch aus Grün­den Ihrer beson­de­ren Situa­ti­on ein­ge­legt haben, solan­ge noch nicht fest­steht, ob unse­re berech­tig­ten Grün­de überwiegen;
  • Recht auf Unter­rich­tung gemäß Art. 19 DSGVO: Haben Sie das Recht auf Berich­ti­gung, Löschung oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung gegen­über dem Ver­ant­wort­li­chen gel­tend gemacht, ist die­ser ver­pflich­tet, allen Emp­fän­gern und Empfänger:innen, denen die Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten offen­ge­legt wur­den, die­se Berich­ti­gung oder Löschung der Daten oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung mit­zu­tei­len, es sei denn, dies erweist sich als unmög­lich oder ist mit einem unver­hält­nis­mä­ßi­gen Auf­wand ver­bun­den. Ihnen steht das Recht zu, über die­se Empfänger:innen unter­rich­tet zu werden;
  • Recht auf Daten­über­trag­bar­keit gemäß Art. 20 DSGVO: Sie haben das Recht, Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die Sie uns bereit­ge­stellt haben, in einem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und maschi­nen­le­se­ba­ren For­mat zu erhal­ten oder die Über­mitt­lung an einen ande­ren Ver­ant­wort­li­chen zu ver­lan­gen, soweit dies tech­nisch mach­bar ist;
  • Recht auf Wider­ruf erteil­ter Ein­wil­li­gun­gen gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO: Sie haben das Recht, eine ein­mal erteil­te Ein­wil­li­gung in die Ver­ar­bei­tung von Daten jeder­zeit mit Wir­kung für die Zukunft zu wider­ru­fen. Im Fal­le des Wider­rufs wer­den wir die betrof­fe­nen Daten unver­züg­lich löschen, sofern eine wei­te­re Ver­ar­bei­tung nicht auf eine Rechts­grund­la­ge zur ein­wil­li­gungs­lo­sen Ver­ar­bei­tung gestützt wer­den kann. Durch den Wider­ruf der Ein­wil­li­gung wird die Recht­mä­ßig­keit der auf­grund der Ein­wil­li­gung bis zum Wider­ruf erfolg­ten Ver­ar­bei­tung nicht berührt;
  • Recht auf Beschwer­de gemäß Art. 77 DSGVO: Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Ver­ar­bei­tung der Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten gegen die DSGVO ver­stößt, haben Sie – unbe­scha­det eines ander­wei­ti­gen ver­wal­tungs­recht­li­chen oder gericht­li­chen Rechts­be­helfs – das Recht auf Beschwer­de bei einer Auf­sichts­be­hör­de, ins­be­son­de­re in dem Mit­glied­staat Ihres Auf­ent­halts­or­tes, Ihres Arbeits­plat­zes oder des Ortes des mut­maß­li­chen Verstoßes.

6.2 Wider­spruchs­recht

Wenn wir im Rah­men einer Inter­es­sen­ab­wä­gung Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten auf­grund unse­res über­wie­gen­den berech­tig­ten Inter­es­ses ver­ar­bei­ten, haben sie das jeder­zei­ti­ge Recht, aus Grün­den, die sich aus Ihrer beson­de­ren Situa­ti­on erge­ben, gegen die­se Ver­ar­bei­tung Wider­spruch mit Wir­kung für die Zukunft einzulegen. 

Machen Sie von Ihrem Wider­spruchs­recht Gebrauch, been­den wir die Ver­ar­bei­tung der betrof­fe­nen Daten. Eine Wei­ter­ver­ar­bei­tung bleibt aber vor­be­hal­ten, wenn wir zwin­gen­de schutz­wür­di­ge Grün­de für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen kön­nen, die Ihre Inter­es­sen, Grund­rech­te und Grund­frei­hei­ten über­wie­gen, oder wenn die Ver­ar­bei­tung der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen dient. 

Wer­den Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten von uns ver­ar­bei­tet, um Direkt­wer­bung zu betrei­ben, haben sie das Recht, jeder­zeit Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung Sie betref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten zum Zwe­cke der­ar­ti­ger Wer­bung ein­zu­le­gen. Sie kön­nen den Wider­spruch wie oben beschrie­ben ausüben. 

Machen Sie von Ihrem Wider­spruchs­recht Gebrauch, been­den wir die Ver­ar­bei­tung der betrof­fe­nen Daten zu Direktwerbezwecken. 

7 Dauer der Speicherung personenbezogener Daten

Die Dau­er der Spei­che­rung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten bemisst sich anhand der jewei­li­gen Rechts­grund­la­ge, am Ver­ar­bei­tungs­zweck und – sofern ein­schlä­gig – zusätz­lich anhand der jewei­li­gen gesetz­li­chen Auf­be­wah­rungs­frist (z. B. han­dels- und steu­er­recht­li­che Aufbewahrungsfristen). 

Bei der Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten auf Grund­la­ge einer aus­drück­li­chen Ein­wil­li­gung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO wer­den die­se Daten so lan­ge gespei­chert, bis der Betrof­fe­ne sei­ne Ein­wil­li­gung widerruft. 

Exis­tie­ren gesetz­li­che Auf­be­wah­rungs­fris­ten für Daten, die im Rah­men rechts­ge­schäft­li­cher bzw. rechts­ge­schäfts­ähn­li­cher Ver­pflich­tun­gen auf der Grund­la­ge von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO ver­ar­bei­tet wer­den, wer­den die­se Daten nach Ablauf der Auf­be­wah­rungs­fris­ten rou­ti­ne­mä­ßig gelöscht, sofern sie nicht mehr zur Ver­trags­er­fül­lung oder Ver­trags­an­bah­nung erfor­der­lich sind und/​oder unse­rer­seits kein berech­tig­tes Inter­es­se an der Wei­ter­spei­che­rung fortbesteht. 

Bei der Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten auf Grund­la­ge von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO wer­den die­se Daten so lan­ge gespei­chert, bis der Betrof­fe­ne sein Wider­spruchs­recht nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO aus­übt, es sei denn, wir kön­nen zwin­gen­de schutz­wür­di­ge Grün­de für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die die Inter­es­sen, Rech­te und Frei­hei­ten der betrof­fe­nen Per­son über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dient der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechtsansprüchen. 

Bei der Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zum Zwe­cke der Direkt­wer­bung auf Grund­la­ge von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO wer­den die­se Daten so lan­ge gespei­chert, bis der Betrof­fe­ne sein Wider­spruchs­recht nach Art. 21 Abs. 2 DSGVO ausübt. 

Sofern sich aus den sons­ti­gen Infor­ma­tio­nen die­ser Erklä­rung über spe­zi­fi­sche Ver­ar­bei­tungs­si­tua­tio­nen nichts ande­res ergibt, wer­den gespei­cher­te per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten im Übri­gen dann gelöscht, wenn sie für die Zwe­cke, für die sie erho­ben oder auf sons­ti­ge Wei­se ver­ar­bei­tet wur­den, nicht mehr not­wen­dig sind.